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μ§€κΈˆ μ±„μš© 쀑인 ν¬μ§€μ…˜

개발 λΆ€λ¬Έ
ν”„λ‘œλ•νŠΈ λΆ€λ¬Έ

μ±„μš© Process

ν¬μ§€μ…˜μ— 따라 μ±„μš© μ ˆμ°¨κ°€ 상이할 수 μžˆμœΌλ‹ˆ, 각 곡고에 λͺ…μ‹œλœ μ±„μš©μ ˆμ°¨λ₯Ό 확인해 μ£Όμ„Έμš”

[μ „ν˜•λ³„ 상세 μ•ˆλ‚΄]

01 μ„œλ₯˜ μ „ν˜•
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μ„œλ₯˜ μ „ν˜•μ—μ„œλŠ” ν•΄λ‹Ή ν¬μ§€μ…˜μ—μ„œ μš”κ΅¬ν•˜λŠ” β€˜μ§λ¬΄μ—­λŸ‰β€™μ„ μ§€μ›μžκ°€ μˆ˜ν–‰ν•  수 μžˆλŠ”κ°€λ₯Ό 기본으둜 κ²€ν† ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
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μ„œλ₯˜ κ²€ν†  κ²°κ³ΌλŠ” 5일 μ΄λ‚΄λ‘œ μ•ˆλ‚΄λ₯Ό λ“œλ¦¬κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
02 직무 인터뷰
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이λ ₯μ„œ 및 포트폴리였λ₯Ό λ°”νƒ•μœΌλ‘œ λ³΄μœ ν•˜μ‹  μ—­λŸ‰ 및 κ²½ν—˜μ— λŒ€ν•΄ 이야기λ₯Ό λ‚˜λˆ•λ‹ˆλ‹€. μΈν„°λ·°λŠ” νŽΈμ•ˆν•œ λΆ„μœ„κΈ°μ—μ„œ μ§„ν–‰λ˜λ©°, ν•΄λ‹Ή 직무에 μ ν•©ν•œ μΈμž¬μΈμ§€ ν™•μΈν•˜λŠ” μ‹œκ°„μž…λ‹ˆλ‹€.
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직무 인터뷰 κ²°κ³ΌλŠ” 5일 μ΄λ‚΄λ‘œ μ•ˆλ‚΄λ₯Ό λ“œλ¦¬κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
03 컬쳐핏 인터뷰
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νŒ€ μΈν”Œλ£¨λ””μ˜€κ°€ 지ν–₯ν•˜λŠ” κ°€μΉ˜μ— μ ν•©ν•œμ§€ μ„œλ‘œ λ§žμΆ°λ³΄λŠ” μ‹œκ°„μž…λ‹ˆλ‹€. μ—…λ¬΄μ˜ λ‚΄μš©μ΄ μ•„λ‹Œ μ„œλ‘œμ˜ κ°€μΉ˜κ΄€μ— λŒ€ν•΄ 이야기λ₯Ό λ‚˜λˆ•λ‹ˆλ‹€.
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인터뷰λ₯Ό 톡해 νŒ€ μΈν”Œλ£¨λ””μ˜€μ— λŒ€ν•΄μ„œ 더 많이 μ•„μ‹œκ²Œ 될 κ±°μ—μš”:)
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컬쳐핏 인터뷰 κ²°κ³ΌλŠ” 5일 μ΄λ‚΄λ‘œ μ•ˆλ‚΄λ₯Ό λ“œλ¦¬κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
04 처우 ν˜‘μ˜
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μ΅œμ’… 결과와 ν•¨κ»˜ 처우 ν˜‘μ˜λ₯Ό μœ„ν•œ 메일을 λ°œμ†‘ λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
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μ§€μ›μžμ™€ μΆ©λΆ„ν•œ μ†Œν†΅μ„ 톡해 처우 μˆ˜μ€€κ³Ό μž…μ‚¬ 일을 κ²°μ •ν•©λ‹ˆλ‹€.
05 μž…μ‚¬ & μ˜¨λ³΄λ”© ν”„λ‘œκ·Έλž¨ 진행
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μ•½μ†λœ μž…μ‚¬μΌμ— 좜근 ν›„ κ²½μ˜μ§€μ›νŒ€μ„ 톡해 μ„œλ₯˜ μž‘μ—… μ§„ν–‰ν•˜κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€.
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이후 νŒ€ μΈν”Œλ£¨λ””μ˜€μ— 잘 적응할 수 μžˆλŠ” μ•½ 3μ£Όκ°„μ˜ μ˜¨λ³΄λ”© ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ΄ μ§„ν–‰λ©λ‹ˆλ‹€.

μžμ£Όλ¬»λŠ”μ§ˆλ¬Έ(FAQ)

지원 양식이 λ”°λ‘œ μžˆμ„κΉŒμš”?

μž…μ‚¬ μ‹œ 근무 μž₯μ†ŒλŠ” μ–΄λ””μΈκ°€μš”?